Prima di tutto il diritto alla pensione (anzianità)
per i dipendenti non viene influenzato dal part
time, naturalmente bisognerà fare attenzione
che l’importo della retribuzione non scenda al
disotto del minimale Inps, altrimenti l’anzianità
verrà intaccata. Esempio, lavoratore a part
time con una retribuzione annua lorda pari al
minimale, ossia 10.724,00 euro, l’anzianità
accreditata sarà di dodici mesi, o cinquantadue
settimane secondo il linguaggio pensionistico.
Nel caso di una retribuzione pari all’80% del
minimale, 8.579,00 euro all’anno, l’anzianità
accreditata risulterà nove mesi e mezzo (l’80%
di dodici mesi).
Relativamente alla misura della pensione
(l’importo), per chi è nel sistema misto, la parte
di pensione calcolata facendo riferimento alla
media delle retribuzioni degli ultimi anni non
verrà influenzata. Per la parte contributiva
(anni successivi al 1995) a fronte di una minore
retribuzione, per via del part time, si saranno
versati meno contributi quindi, l’importo di
pensione ne risentirà verso il basso.
Per i dipendenti pubblici il part time influenza
ancora meno la pensione futura perché ci sono
dei meccanismi di calcolo che tutelano i
lavoratori.
Possiamo dire che il part time incide solo sulla
pensione futura che viene calcolata in base ai
contributi.
Considerazione questa che ci fa capire che,
sia i lavoratori vicini alla pensione, sia quelli
lontani, hanno un punto in comune e cioè,
l’incidenza del part time sulla pensione
calcolata in base ai contributi versati.
I lavoratori più giovani hanno un elemento
aggiuntivo a cui prestare attenzione vale a dire,
essendo la loro pensione calcolata su tre requisiti,
anziché su due,
1. età anagrafica (oltre i 64 anni);
2. anzianità contributiva (minimo 20 anni);
3. importo annuo della pensione (non inferiore a
16.738,00 euro annui);
se lavoreranno parecchio in part time, i contributi
versati potrebbero risultare insufficienti al
raggiungimento del terzo requisito (l'importo) e
far slittare la pensione in avanti, oltre i 70 anni,
quando l’importo richiesto sarà più basso.
Il discorso del part time andrebbe tenuto in
considerazione da quei lavoratori che hanno
avuto retribuzioni contenute, o saltuarie,
in modo da non trovarsi delle brutte sorprese
al momento della pensione.