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Costruire un "FUTURO SERENO" quando in pensione, si può.

La vita da pensionati è una fase importante dell'esistenza e per fortuna continua a crescere. Oggi questa fase non può essere avvicinata sperando che lungo la strada piova qualcosa dall'alto, serve avere un piano d'azione ben chiaro in mente, così da poter aspirare al miglior risultato possibile. Vediamo allora quali sono i punti che deve avere un buon piano per realizzare concretamente il proprio "FUTURO SERENO" quando arrivati in pensione.

Punto Inps e Cassa Professionale.

La pensione pubblica nel passato aveva un ruolo unico nella decisioni di lasciare il lavoro. L'interessato raggiungeva il numero di anni di contributi stabilito o l'età prevista e il discorso era cchiuso. Il ruolo del lavoratore era di tipo passivo, bastava seguire la corrente. Oggi invece la posizione lavorativa è composta da più mestieri, più cambiamenti, alla fine sono disponibili più tipi di pensione. Il lavoratore non può agire passivamente, deve assumere un ruolo attivo. In Italia nessuno lo dice ma è così. Qui si parla di soldi, non serve fare i difficili o peggio i sapienti. E' necessario con molta umiltà ricostruire la propria situazione lavorativa composta da decenni di carriera. Verificare che ci siano tutti i periodi che ci devono essere. Individuare i pericoli, i punti forti, le migliorie presenti nella propria posizione. Pianificare con razionalità l'ultima fase e avere il coraggio di guardare in faccia la realtà (la pensione finale). L'interessato prima lo capisce, prima prende il controllo della situazione, meglio è.

PREVIDENZA INTEGRATIVA DI NUOVA GENERAZIONE.

In Italia per integrare la pensione anticipata o di vecchiaia si è soliti considerare l'acquisto di un fondo pensione. Si trascura il fatto che anche la pensione pubblica durante la vita lavorativa offre operazioni di miglioramento dell'assegno finale (vedi le operazioni di riscatto o di accorpamento). La previdenza integrativa di nuova generazione invece che cosa fa. Mette la pensione da una parte e dall'altra tutto il resto, non contempla più l'acquisto di singoli strumenti finanziari. In questo modo le esigenze del futuro pensionato diventano un tutt'uno con quelle esistenti nella vita attiva. Questa impostazione è molto efficace e permette di evitare errori gestionali come quello fatto dal lavoratore che si è iscritto al fondo pensione, ritorno economico dell'1% poi ha acquistato l'auto a rate pagando un interesse del 10%.

Punto tutele della salute.

FONDO SANITARIO.

Quando si sta ipotizzando la propria pensione e il fabbisogno finanziario, si è soliti mettere in conto un importo per le spese sanitarie impreviste. C’è chi accantona materialmente i soldi, chi invece compra un fondo sanitario. Il fondo sanitario è una valida alternativa all’accantonamento materiale se NON preveda questionari sanitari all’ingresso, recessi in caso di malattie croniche e offre coperture mirate ai soli eventi importanti.

POLIZZA GRAVI INFERMITA’.

In fatto di strategia pensionistica al fianco del fondo sanitario c'è anche la copertura per le gravi infermità, in modo da togliersi dalla testa la preoccupazione di finire in casa di riposo prima del previsto. Anche qui le strade sono due, la prima, accantonare materialmente i soldi un po' alla volta, la seconda, acquistare una polizza per le gravi infermità. Il mercato assicurativo le offre e per tutte le tasche, l'importante è non aspettare l'ultimo minuto perché altrimenti i costi annullano i vantaggi.

Punto qualità della vita.

RELAZIONI UMANE.

Quando si parla di pensioni solitamente si ragiona di date, importi, tipi di conteggio. Nessuno parla di relazioni umane. Le buone relazioni umane invece sono fondamentali nella qualità di vita, sia da lavoratori, sia da pensionati. Anche una volta c'erano pensionati che avevano assegni mensili bassi ma la società civile attraverso le parrocchie, le associazioni di volontariato, i gruppi sportivi, i centri ricreativi aziendali, i bar, ecc. offriva molte occasioni di socializzazione, le persone si incontravano e non si sentivano sole. Oggi la società parla di integrazione della pensione, riferendosi all’aspetto economico, mai di qualità della vita. Il lavoratore "moderno" farà bene a prestare attenzione a questo aspetto e alla questione "buone relazioni umane". Dettaglio da non trascurare, tempo libero e disponibilità umana sono i "costi" da sostenere per questa integrazione pensionistica rivolta alla qualità della vita.

Costruire un "FUTURO SERENO" quando in pensione, si può.

Lavora anche tu ad un buon piano pensionistico che racchiuda al proprio interno più punti, pensione pubblica sotto il tuo controllo, pensione integrativa di ultima generazione, fondo sanitario, polizza gravi infermità, buone ralazioni umane. Con più ingredienti ci sono più possibilità di riuscita. Se dovessi realizzare il piano solo in parte, niente paura, qualcosa alla fine troverai. Sicuramente la piacevole sensazione di aver fatto tutto il possibile per costruire il tuo “FUTURO SERENO”.